沅陵县委编办坚持把政治建设摆在首位，增强政治素质，强化专业能力，坚持实干担当，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

一、突出政治能力建设

1.强化政治意识。深刻把握机构编制工作的鲜明政治属性，坚决落实党中央对机构编制工作集中统一领导这一根本政治要求，巩固深化主题教育成果，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.恪守政治要求。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，积极发挥理论学习中心组领学促学作用，将中心组学习扩大至全体党员，深化推动党的创新理论走深走实。

3.严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，严格按制度和程序办事，不随意开口子、搞变通，机构改革期间确保县乡两级“一盘棋”推进，机构设置及职能配置上下对应有序、契合地方发展需求。

二、突出专业能力建设

1.抓实阵地建设。开展机构编制干部能力大提升系列活动，持续开展每月“微党课”活动，组织“精编简政大讲堂”、机构编制系统读书分享会，打造学习交流平台。

2.抓实调查研究。围绕党的建设、经济发展、基层治理、民生保障等重点领域，明确机构编制重点研究课题，认真践行“四下基层”，力争“先调研、后决策”。

3.抓实深化改革。纵深推进党政机构改革，全面深化乡镇行政管理体制改革，深化行政执法体制改革。建立“事前审核、事中监督、事后问效”的全流程机构编制管理体系，推动机构编制审批和监督检查协调联动。

三、突出作风效能建设

1.坚持从严治办。深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行党风廉政建设责任制，坚持将党风廉政建设和机构编制工作同研究、同部署、同落实。积极支持派驻纪检组工作，凡室务会和干部推荐会等均提前报告并邀请列席，提请对机构编制工作等全程监督。深入开展党纪学习教育，严明机构编制工作纪律，引导全办党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

2.强化实干担当。聚焦产业强县战略、人才强县战略、美丽沅陵建设等发展重点，持续优化社会治理、乡村振兴、金融管理、数据管理、老龄工作等重点领域职能配置、机构设置和力量配备，加强基础教育、医疗卫生、公共文化等民生领域编制保障。

3.激励敢为善为。印发《2024年县委编办内部绩效管理考核办法》，更加突出政治标准、实绩导向，把承担省市县机构编制重点工作任务、全县体制机制改革等重点领域改革工作纳入考核管理，将考核结果与评先评优、干部选拔任用相结合，激发干部干事创业动力。（怀化市沅陵县委编办供稿）