靖州县委编办紧盯“围绕中心、服务大局”这一目标，充分发挥机构编制部门职能作用，认真梳理、科学谋划2024年工作思路，以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，为实现“三高四新”美好蓝图、积极融入“五新四城”战略、奋力加快“五区”建设、全力打造新时代农业产业化“靖州现象”提供坚强机构编制保障。

1.聚焦党建引领，强化高素质干部队伍建设。始终坚持党建引领，围绕县委县政府重大决策部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述及机构编制有关政策法规，用以武装头脑、指导实践、推动工作；结合中心组学习、主题党日活动、三会一课、工会活动等形式，全力抓好机关党建、党风廉政建设、绩效考核、平安建设、综治维稳、安全生产和消防、创文巩卫、健康靖州行动等各项工作，统一思想，凝聚合力；贯彻落实县委提出的“137”工作法；坚决执行县委编办“1234”工作思路：树立1个目标（即：围绕县委决策，服务中心大局）、做到2个结合（即：原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合）、实施3项制度（即：干部去向报告制度、工作落实报告制度、重大事项报告制度）、把握4个坚持（即：坚持政治引领、坚持聚焦主业、坚持担当团结、坚持清廉守则）；突出思想政治建设、素质能力建设、作风建设、制度建设四个重点，通过强化自身建设，树牢廉政底线意识，坚持廉洁从政，发扬“严”和“实”的作风，不断谋实招、求实效，努力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的领导班子和干部队伍。

2.聚焦服务保障，强化机构编制资源配置。按照“控制总量、盘活存量、限制增量、服务发展”的原则，坚持“瘦身”与“健身”相结合，在不突破机构编制规定总量的前提下，加大挖潜力度，盘活现有机构编制资源，不断优化机构编制资源配置，建立健全机构编制动态管理机制，破解人员编制不足的难题。同时依据《关于优化基层机构编制资源配置的实施意见》（湘编发〔2020〕1号）和《靖州县推动编制资源向乡镇倾斜实施方案》文件精神，对促进经济社会发展，涉及保障和改善民生的机构编制予以倾斜，满足重点部位、重点地区以及解决基层一线所需编制问题。进一步提升机构编制管理的前瞻性和统筹性，不仅算数字账、经济账，更强调算政治账、长远账，使机构编制资源服务保障靶向更加精准，把有限的机构编制资源精准投放到县域经济发展的主战场，投放到关系民生实事、强基固本的薄弱环节，让机构编制资源真正释放成效。

3.聚焦机构改革，强化系统设计整体谋划。县委编办锚定新一轮党和国家机构改革市县一级在2024年6月底前完成的目标不放松，充分发挥县委编办“主力军”“施工队”作用，主动扛起牵头协调责任，紧盯时间节点，倒排工期，压茬推进。并以此为契机，突出重点领域、基层管理体制等重点任务，积极开展调查研究，充分了解我县涉改部门的主要职责、机构设置、领导职数、人员编制、思想动态等情况，做到政策清、底数明、方向对，并收集相关建议意见，同时横向了解周边县市区的经验做法，持续加强机构编制工作系统设计和整体谋划，借机借势解决阻碍县域经济社会发展体制不顺、职能职责不科学不合理、编制资源使用效益不高等问题。完善重点领域的机构设置和职能配置，有组织、有步骤、有计划的推进机构改革的组织实施，保质保量完成新一轮机构改革工作任务。

4.聚焦省委巡视，强化机构编制刚性约束。根据《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制政策法规要求，以省委巡视为契机，对标对表，严格检视自身工作，深入部门开展机构编制监督检查、机构编制违规违纪违法行为自查整改和省委巡视、县委巡察反馈问题整改“回头看”工作。坚决守住机构、编制和领导职数三条红线，持续推进机构编制法定化，切实维护机构编制工作严肃性，充分运用机构编制监督检查成果在强化机构编制刚性约束上的新成效迎接下一轮省委巡视。

5.聚焦电子证照，强化事业单位登记管理水平。一方面是创新管理、优化服务，建立完善事业单位信息共享机制，实现部门间法人信息数据互通互用，推动事业单位法人电子证照在政务服务事项受理、审批及公共服务领域等场景推广应用，真正实现让数据多跑路、单位少跑腿，为事业单位提供更加优质高效的服务，助力全县“互联网+政务服务”水平进一步提升；另一方面将按照《湖南省事业单位登记管理服务规定》（省政府第282号令）规定，扎实做好事业单位法人年度报告、设立、变更、注销、档案管理等登记管理工作；继续做好机关群团统一社会信用代码赋码相关工作；加强对事业单位登记管理的宣传和执法检查，促进全县事业单位登记管理工作再上新台阶。