为全面贯彻落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，溆浦县委编办做实基层医疗卫生建设文章，以人才队伍建设为核心，强化三大举措，实现基层医疗卫生机构服务能力进一步提升。

一是“育人才”，大力实施定向委培计划，夯实人才队伍基础。县委编办会同卫健、人社、教育等部门，持续加大基层医疗卫生专业技术人员定向委培力度，先后定向培养农村订单定向免费本科医学生和贫困地区基层医疗卫生机构本土化培养学生281人，涵盖了临床、中医、检验、影像、预防医学、公共卫生、药剂等多个专业，毕业后定向服务溆浦县乡镇卫生院，进一步优化了乡镇卫生院专业技术队伍结构，夯实了人才队伍基础。截止2023年已有136人毕业入编，到2029年还将有145名定向培养医学生毕业。

二是“稳队伍”，率先实施考核入编工作，稳定基层专技队伍。县委编办会同组织、人社、卫健等部门率先在全市实施了考核考评择优入编和考核招聘工作，对在乡镇卫生院连续工作5年以上、已取得执业医师资格的临聘人员通过考核考评择优入编87人，对在乡镇卫生院已取得卫生技术中级及以上职称的急需紧缺人才通过考核方式招聘32人。通过考核入编和考核招聘的人员须继续在乡镇卫生院继续服务5年以上，确保了乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员队伍稳定。同时按照《湖南省大学生乡村医生专项计划编制保障工作的实施方案》（湘编办明电〔2024〕1号）文件要求，加快推进村卫生室人员“乡聘村用”工作。县委编办会同人社、卫健等部门对村卫生室在岗人员进行全面摸底，统计缺岗缺员情况，通过公开招聘方式补充村卫生室专技人员，稳定村卫生室专业技术人员队伍。考核入编和公开招聘过程中，县委编办始终坚持把握“择优”和“急需”两个关键要素，严把进人关口，确保将紧缺的编制资源投向优秀的人员和紧缺的岗位。

三是“抓试点”，率先实施“医共体”试点，提升医疗服务能力。县委编办会同卫健、人社等部门，积极探索实施紧密型县域“医共体”建设试点。一是县乡共建。县人民医院、县中医医院通过派出专家驻点帮扶、共建科室等方式，帮助龙潭、大江口、双井、两丫坪、低庄等中心卫生院共建儿科、骨科、呼吸科等常见病科室，实现县级医院和乡镇卫生院医疗质量同质化管理。二是区域共建。龙潭镇中心卫生院对辖区内温水卫生院、横板桥卫生院、大华卫生院推行区域紧密型医共体建设，各派出1名副主任医师、1名主管护师定点帮扶指导，切实提升非建制乡镇卫生院医疗卫生服务水平。三是信息共建。县中医医院与25家建制乡镇卫生院信息化连接，实现三级医院医学影像、心电诊断能力下沉基层，建立“乡检查、县诊断、互通共认”新模式。2023年开展远程影像诊断、远程心电诊断及远程会诊服务2791例，筛查疑难危重病例55例。