溆浦县坚持以《中国共产党机构编制工作条例》为主干，以《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》为枝干，以相关配套法规制度为脉络，着力完善机构编制监督检查工作机制，不断强化机构编制刚性约束，切实维护机构编制的权威性和严肃性。

一是建立健全机构编制政策法规学习机制。以“第一议题”制度为抓手，推进机构编制政策法规学习常态化。将《条例》《监督检查工作办法》《问责规则》等政策法规纳入县委常委会、县委理论学习中心组学习内容。县委编委会议、县委编办室务会议常态化学习机构编制政策法规。同时加强与县委组织部、县委宣传部、县委党校对接，将机构编制政策法规学习纳入全县组织工作会议议程、各级各部门理论中心组学习内容清单和县委党校主体班课程。通过全方位、多层次的机构编制政策法规学习，不断强化各级各部门严格执行机构编制政策法规的自觉性，牢固树立红线底线意识。

二是深化机构编制监督检查联合管控机制。增强与纪检监察、组织、巡察、人社、财政等部门的监督合力，将机构编制监督检查、事业单位法人公示信息抽查与县委巡察、新时代组织路线督查深入融合，与纪检监察等部门部门定期开展“在编不在岗”“违规借调”等专项清理，不断强化了机构编制刚性约束。同时将机构编制工作纳入绩效评估考核，考核结果作为各级各部门评先评优的重要依据，倒逼各级各部门机构编制工作规范运行。

三是完善机构编制违规行为追责问责机制。持续在机构编制监督问责上下功夫，对机构编制违规违纪违法行为持续“亮剑”，严肃机构编制纪律。对联合督查、日常检查发现的问题，除责令限期纠正外，还对一些典型案例进行全县通报批评，加大“曝光”力度。2021年以来，先后印发县委编委典型案例通报3期、与县纪委监委联合印发典型案例通报5期，充分发挥机构编制监督检查的震慑作用，做到以案明纪、以案促改、以案为戒，切实维护机构编制的严肃性与权威性。

（怀化溆浦县委编办 供稿）