为进一步提高运用党内法规做好机构编制工作的能力，引导党员干部自觉尊崇法规、严格执行法规、坚决维护法规，沅陵县委编办三点发力，多层面、多措施抓好机构编制法规政策的学习和贯彻落实，推进机构编制工作更加科学、规范、高效。

一是突出政治性，强化学习宣传工作力度。坚持党对机构编制工作的集中统一领导。县委常委会会议专题学习了《条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》及县市区行政编制超编问题专项整治行动动员部署会议精神，全面树牢机构编制法治观念，强化机构编制“红线”意识。将《条例》及配套法规政策纳入各级党委（党组）中心组学习计划、党校主体班课程、县级巡察培训内容，全面提升党员干部学习贯彻机构编制政策法规的能力和水平，严格对标对表，把准政策界限，弄清任务要求，确保贯彻执行不偏向、不走样。

二是突出指导性，强化机构编制依法依规管理。工作推进中，严把政策关口，严守机构编制“底线”，在党内法规框架内开展机构编制工作。根据《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，在全县范围内对违规设置机构、超职数配备干部、超编制限额进人和违反规定程序乱进人、违规长期借调人员和人员在编不在岗、条条干预、违规设置岗位等6个方面的机构编制违规违纪违法问题清理整治。对清理整治中发现的单位挂牌不规范等问题，责令相关单位及时进行整改。

三是突出严肃性，强化机构编制刚性约束。严格落实党委机构编制管理和监督主体责任，维护机构编制纪律权威，坚决不触碰党内法规“红线”与“高压线”。充分发挥巡察“利剑”作用。将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为巡察的重要内容，强化党员干部机构编制意识，提高遵守机构编制纪律法规的自觉性。健全协同配合机制。加强机构编制部门与纪检、巡察、组织、人社、财政等部门协作配合，探索健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，强化机构编制监督检查结果运用。强化职能运行监管质效。对市场监管、交通运输等部门及部分乡镇运行情况进行调研，对存在职责不清、履职不到位、内部工作机制和外部协作配合机制未建立等情形的，提出整改建议，有效提升机构编制管理精细化水平。